Voimassa oleva Kielilaki vuodelta 2003 määrää näin:
"kunta on säädettävä kaksikieliseksi, jos kunnassa on sekä suomen- että ruotsinkielisiä asukkaita ja vähemmistö on vähintään kahdeksan prosenttia asukkaista tai vähintään 3 000 asukasta. Kaksikielinen kunta on säädettävä yksikieliseksi, jos vähemmistö on alle 3 000 asukasta ja sen osuus on laskenut alle kuuden prosentin"
Tämä laki on syrjivä muita vähemmistöjä kohtaan. Venäjänkielisiä on Helsingissä 12 000, vironkielisiä 5 600 sekä somalinkielisiä 5 000.
Vaadin, että Helsingistä tehdään viisikielinen kunta lain henkeä noudattaen. Ei kai voi olla lain tarkoitus, että tämä vähemmistön suoja on tarkoitettu koskemaan vain yhtä vähemmistöä.
torstai 23. helmikuuta 2012
sunnuntai 19. helmikuuta 2012
Varasta Pomolta
Mikähän siinä on, että Björn Wahlroosin ansiot ovat niinku jotain ihan kauheeta riistoo ja Madonnan ja Bruce Springsteenin miljoonat ovat niinku ihan ookoo. Ja enemmän kuin ihan ookoo. Käytetään ilmausta "sain lipun" kun pääsee lihottamaan miljönäärin pankkitiliä 150 € konserttilipulla, jolla pääsee seisomaan sateessa ulkona 30 000 urpon kanssa.
Mutta Madonna ja Bruce ovat "tehneet kovasti töitä" satojen miljoonien omaisuutensa eteen? Herätkääpä hipit siihen todellisuuteen, että niin on Nallekin. Se on omalla alallaan vähintään saman tason lahjakkuus kuin em. artistit omallaan.
On näissä tosin se ero, että Nallen miljoonista tulee 28% välittömästi suomalaisen yhteiskunnan rakentamiseen pääomaveron muodossa ja välillisesti paljon enemmän työpaikkojen muodossa. Kai se olisi sitten teistä kivempi, että Sammon ja Nordean osakkeet omistaisivat amerikan kukkahattutädit, jotka eivät maksa senttiäkään osakkeita Suomeen.
Madonna sentään ymmärtää nauraa koko matkan pankkiin, mutta tämä uuden Jerseyn herra on olevinaan köyhän, sorretun ja vähintään duunarin puolella. Minulla on ehdotus: Anna kaikki pois Bruce! Ole köyhän puolella ja anna edes puolet pois. Anna kolmasosa. Anna edes kymmenesosa. Laita keikoilla vaikka puolet paikoista köyhille ja duunareille. Et pysty.
Pidän Springsteenin musiikista. Mutta tekisi vaan niitä piisejä, eikä esittäisi duunaria.
Siis varastakaa Pomolta! Koko tuotannon saa varmasti Pirate baysta yhtenä siistinä pakettina. Hyvää musaa.
Mutta Madonna ja Bruce ovat "tehneet kovasti töitä" satojen miljoonien omaisuutensa eteen? Herätkääpä hipit siihen todellisuuteen, että niin on Nallekin. Se on omalla alallaan vähintään saman tason lahjakkuus kuin em. artistit omallaan.
On näissä tosin se ero, että Nallen miljoonista tulee 28% välittömästi suomalaisen yhteiskunnan rakentamiseen pääomaveron muodossa ja välillisesti paljon enemmän työpaikkojen muodossa. Kai se olisi sitten teistä kivempi, että Sammon ja Nordean osakkeet omistaisivat amerikan kukkahattutädit, jotka eivät maksa senttiäkään osakkeita Suomeen.
Madonna sentään ymmärtää nauraa koko matkan pankkiin, mutta tämä uuden Jerseyn herra on olevinaan köyhän, sorretun ja vähintään duunarin puolella. Minulla on ehdotus: Anna kaikki pois Bruce! Ole köyhän puolella ja anna edes puolet pois. Anna kolmasosa. Anna edes kymmenesosa. Laita keikoilla vaikka puolet paikoista köyhille ja duunareille. Et pysty.
Pidän Springsteenin musiikista. Mutta tekisi vaan niitä piisejä, eikä esittäisi duunaria.
Siis varastakaa Pomolta! Koko tuotannon saa varmasti Pirate baysta yhtenä siistinä pakettina. Hyvää musaa.
perjantai 10. helmikuuta 2012
Meillä ei ole tarpeeksi päälliköitä!
Case 1: Asiakaspalvelussa ei homma toimi. Asiakkaat joutuvat jonottamaan ja läpi päässeetkään eivät saa kunnon palvelua.
Työntekijöiden selitys: Emme pysty palvelemaan! Meillä ei ole tarpeeksi päälliköitä! Kyllähän me vastaisimme puhelimeen ja auttaisimme,mutta kun ei ole päälliköitä! Emme pysty toimimaan!
Case 2: VR:n vaihteet ovat lumen takia jumissa.
Lapiomiesten selitys: Ei voi lapioida! Ei ole tarpeeksi päälliköitä! Kyllähän tässä lapioitaisiin,mutta kun päällikkö puuttuu.
Case 3: Sairaalassa potilaat ovat käytävillä odottamassa hoitoa.
Hoitajien selitys: Ei ole tarpeeksi hallintohenkilökuntaa! Kyllähän me hoitaisimme, mutta kun ei ole tarpeeksi hallintohenkilökuntaa.
Näinhän ei koskaan ole.
Arkikokemusten valossa ei ole prosessia, jonka pullonkaulana olisi erilaisten päälliköiden,johtajien tai prosessikehittäjien suhteellinen määrä. Jos näin olisi,tämä tulisi kyllä ilmi prosessin toimijoiden kokemusperäisestä palautteesta.
Ergo: Minkä tahansa organisaation säästötoimen voi aloittaa puolittamalla erilaisten välipäälliköiden määrän. Jos kentältä tulee valitusta että päälliköitä on liian vähän,seuraavan kierroksen voi osoittaa miehistöön. Mikäli ei, päälliköiden määrän voi jälleen puolittaa. Saattaa olla yllättävää,miten pitkälle tätä harjoitusta voi jatkaa.
Työntekijöiden selitys: Emme pysty palvelemaan! Meillä ei ole tarpeeksi päälliköitä! Kyllähän me vastaisimme puhelimeen ja auttaisimme,mutta kun ei ole päälliköitä! Emme pysty toimimaan!
Case 2: VR:n vaihteet ovat lumen takia jumissa.
Lapiomiesten selitys: Ei voi lapioida! Ei ole tarpeeksi päälliköitä! Kyllähän tässä lapioitaisiin,mutta kun päällikkö puuttuu.
Case 3: Sairaalassa potilaat ovat käytävillä odottamassa hoitoa.
Hoitajien selitys: Ei ole tarpeeksi hallintohenkilökuntaa! Kyllähän me hoitaisimme, mutta kun ei ole tarpeeksi hallintohenkilökuntaa.
Näinhän ei koskaan ole.
Arkikokemusten valossa ei ole prosessia, jonka pullonkaulana olisi erilaisten päälliköiden,johtajien tai prosessikehittäjien suhteellinen määrä. Jos näin olisi,tämä tulisi kyllä ilmi prosessin toimijoiden kokemusperäisestä palautteesta.
Ergo: Minkä tahansa organisaation säästötoimen voi aloittaa puolittamalla erilaisten välipäälliköiden määrän. Jos kentältä tulee valitusta että päälliköitä on liian vähän,seuraavan kierroksen voi osoittaa miehistöön. Mikäli ei, päälliköiden määrän voi jälleen puolittaa. Saattaa olla yllättävää,miten pitkälle tätä harjoitusta voi jatkaa.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)